Noutăți

În urma numeroaselor adresări din partea cetățenilor cu privire la viziunea și soluțiile pe care echipa noastră le propune în legătură cu controversata Lege a Salarizării, prezentăm public poziția noastră. Sperăm ca actuala guvernare, măcar în al doisprezecelea ceas, să țină cont de aceste propuneri.

Imaginea care se conturează este îngrijorătoare: concursuri interne, interimate prelungite, criterii contestate și o concentrare a rudelor puterii în instituții și întreprinderi controlate de stat. Rudenia nu reprezintă, în sine, o ilegalitate. Dar atunci când rudele demnitarilor ajung, una după alta, în funcții importante și bine plătite, instituțiile au obligația să demonstreze că selecția s-a făcut corect, deschis și exclusiv în baza competenței.

A înregistrat un proiect de lege care propune completarea Codului Penal și sancționarea acestor fapte cu închisoare de până la cinci ani.

În contextul scandalului provocat de informațiile false din CV-ul directorului MoldATSA, Dumitru Vangheli, președintele PNM, Dragoș Galbur, a identificat că în cadrul întreprinderii fusese creată o funcție nouă de „purtător de cuvânt”.  În această funcție fusese angajată, fără concurs public, Anastasia Taburceanu, verișoara președintei Maia Sandu

PNM consideră că Republica Moldova are nevoie de o abordare graduală și predictibilă, menținerea TVA redus pentru medicamente, energie, alimente, agricultură și HoReCa, reducerea și optimizarea cheltuielilor instituțiilor publice și excluderea tuturor scutirilor fiscale și vamale pentru mărfurile de import și export din regiunea transnistreană.