Noutăți

Nu vorbim despre locuințe oferite pe viață și nici despre întreținerea permanentă a cuiva. Vorbim despre o cheie oferită la momentul potrivit, despre o chirie pe care omul și-o poate permite și despre timpul necesar pentru a se pune pe picioare. Uneori, cea mai bună măsură de protecție a copilului nu este un centru de plasament. Este o cheie de la o locuință”, a declarat Tatiana Codreanu, vicepreședinta Partidului Național Moldovenesc

Cazul Institutului de Neurologie și Neurochirurgie „Diomid Gherman” este unul dintre exemplele semnalate de PNM. Înaintea anunțării rezultatului, președintele formațiunii, Dragoș Galbur, a avertizat că Vladimir Dolghi, directorul interimar al Institutului și fratele ministrei Finanțelor de atunci, Victoria Belous, urma să fie declarat câștigător, deși existau întrebări serioase privind anularea primului concurs și modul în care au fost interpretate condițiile de participare.

42 de „milionari salariali” la BNM: peste 72 de milioane de lei într-un singur an. Banca Națională a Moldovei pare să funcționeze într-o realitate financiară complet diferită de cea în care trăiesc majoritatea cetățenilor. Instituția  nu este finanțată ca un minister, direct din bugetul de stat, veniturile sale provin din administrarea rezervelor, instrumente financiare și monetare, operațiuni cu instituțiile bancare și alte activități prevăzute de lege.

În urma numeroaselor adresări din partea cetățenilor cu privire la viziunea și soluțiile pe care echipa noastră le propune în legătură cu controversata Lege a Salarizării, prezentăm public poziția noastră. Sperăm ca actuala guvernare, măcar în al doisprezecelea ceas, să țină cont de aceste propuneri.

Imaginea care se conturează este îngrijorătoare: concursuri interne, interimate prelungite, criterii contestate și o concentrare a rudelor puterii în instituții și întreprinderi controlate de stat. Rudenia nu reprezintă, în sine, o ilegalitate. Dar atunci când rudele demnitarilor ajung, una după alta, în funcții importante și bine plătite, instituțiile au obligația să demonstreze că selecția s-a făcut corect, deschis și exclusiv în baza competenței.